为了给大器晚成的人“敞开大门”，多位委员会成员提议打破对老年工人的工作限制 – 新京报

我恰好是30岁出头读完博士，积累了几年工作经验，即将年满35岁的人。这是知识积累和技能发展的黄金交点，但在很多行业招聘手册中却是一条难以跨越的“红线”。你不禁想知道为什么一些年长、有才华的人拥有更多的生活经验，但职业道路却最窄。 35年门槛并不是一个新问题。在今年全国各地的两场会议上，与会者重点讨论了如何为老年人才创造更公平的工作环境。两次全国性会议上，来自产业、文化、艺术、科研等各个领域的委员为解决年龄歧视这一系统性问题带来了多方位的思考。从“以实体为本”走向“以能力为本”，打造老年友好型出版物。刘媛媛 全国政协委员会议及中央民族歌舞团一级演员。图片提供：受访者：一年来，世界各国公职人员和机构陆续取消或放宽对35岁以下申请人的限制，打破不公平的年龄标准，并提供便利招聘的政策引导。全国政协委员、中央民族歌舞团一级演员刘媛媛表示，示范活动的影响力可能会更加广泛，带动国有企业甚至民营企业效仿。刘媛媛认为，当前劳动力市场不仅面临着简单的年龄限制问题，还面临着固定“年龄门槛”与青年就业结构性矛盾的双重重叠。随着人们受教育年限的不断延长，高学历人群的入职年龄硕士和博士学位的授予明显推迟，严格的年龄要求挤压了人们的职业发展空间。同时，2026年大学毕业生人数预计将达到1270万人，创历史新高。 “技能与岗位的不匹配”既导致年轻人就业，也导致企业聘用人力资源。为此，刘媛媛提出，建立以“能力资质、业绩贡献、发展潜力”为核心的评价标准，以项目经验、专业资质、能力素质为核心指标，逐步降低人才选拔中的年龄权重。对于生产管理、技术研发、经验依赖型岗位，可出台行业指引，鼓励创建“亲民岗位”清单，并将相关劳动力成本纳入企业所得税税前扣除。就人性而言在资源开发上，要以产业现代化为重点，增设人工智能、数字经济等高需求专业，加强学校与企业对接，促进毕业生技能与岗位要求精准匹配。全国政协委员、清华大学生命科学学院教授齐一军表示，引入“学术时代”，为后来者“敞开大门”。图片来源：受访者：在科研领域，年龄的“硬杠杆”变得更加严峻。全国政协委员、清华大学生命科学学院教授齐一军表示，目前国家自然科学基金委青年科学基金等几个人才项目都是C类（原青年基金）、C类B类（原杰出青年）、A类（原杰出青年）、教育部（自然科学与工程技术）、科技部青年学者长江学者。 “万人计划”杰出青年人才（自然科学和工程技术），均以生物年龄为核心。将其作为其应用的门槛。例如，全国优青要求男性年龄在38岁以下，女性在40岁以下。这种“一刀切”的标准将大器晚成的人排除在青年劳动力支持系统之外。齐益军分析说，单一的生理年龄标准主要存在三个问题。首先，它忽视了人才不同的成长路径。许多“高年级博士”因家庭责任、经济压力或额外学习不同学科等原因而推迟入学，毕业时已接近或超过年龄限制。其次，这违反了学术创新规律，学术进步与生理年龄没有必然关系。三是科研评价功利主义倾向强化，出现“急功近利”的急功近利行为。为此，齐一军提出在青年人才基金评价中引入“学龄”概念，构建月经年龄与学龄并行的双向评价体系。 “学龄”是指“获得博士学位的时间”。这样可以从一个人参加大型科研活动的时期开始计算，可以更客观地反映一个人的学术能力积累周期。只要符合生物年龄或学业能力，您可以自由选择申请标准。评审过程将两个渠道的申请者合并到同一评审组，保证公平竞争，具有创新性和研究性ch质量作为关键指标。这些变化将为跨学科“高级博士”和研究生学位提供公平的竞争环境，引导人才评价向学术质量本身倾斜，为基础研究和我国特色创新提供更广泛的人才支撑。全国政协委员、北京美术学院院长吴洪亮表示，经验“落后”的行业正在寻求系统性的解决方案。受访者供图 与科学研究领域存在的“年龄焦虑”不同，在艺术界，即使是35岁也被认为是“年轻”。全国政协委员、北京美术学院院长吴洪亮坦言，齐白石这样的画家60岁开始绘画，70岁成熟，80岁成名。艺术创作的竞争力不仅在于青春的爆发力，更在于经验的积累。因此，艺术行业对年龄的敏感度远低于其他领域。不过，吴洪亮也指出，取消年龄限制绝不是简单的“放手”，而是一个包括就业、新旧交替、教育体系在内的系统工程。他以自己单位招聘的亲身经历为例。许多博士生申请了学士学位职位，最终的候选人是博士后研究员。当然，从制度角度来看，这很好。然而，“参加”学业培训的背后却隐藏着工作压力向上传导的典型例子。攻读博士课程的人。或者您已完成博士后工作，尚未融入工作世界，但您已超过 35 岁。如果我们到了“年龄在此期间再次“限制”，肯定会造成人才的巨大流失。更严重的矛盾在于岗位数量有限。吴洪亮认为，如果岗位短缺，单纯放宽年龄限制，只会加剧老年人和年轻人之间的内部矛盾。退休了有经验、有资源、有话语权。但年轻人也需要努力的动力和前进的道路。全球经济形势、人工智能技术取代劳动力、全球化障碍等多重因素交织在一起，因此，“35年标准”的讨论要考虑国民经济形势、人口结构、职业教育与高等教育比例等因素，在吴宏亮看来，更有建设性的方向是创造新的就业岗位。北京美术学院持续追求通过非遗与新媒体深度融合，利用齐白石丰富的文化知识产权创造新的文化产品和就业机会。目前位于北京副中心、建筑面积约12万平方米的北京美术馆是这一探索的关键参与者。新京报记者耿子野、编辑张守敬、校对杨莉